文员时尚办公桌,文员时尚办公桌摆放图片

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文员时尚办公桌的问题，于是小编就整理了4个相关介绍文员时尚办公桌的解答，让我们一起看看吧。文员如何提升自己？你们碰到过哪些变态的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文员时尚办公桌的问题，于是小编就整理了4个相关介绍文员时尚办公桌的解答，让我们一起看看吧。

1. 文员如何提升自己？
2. 你们碰到过哪些变态的办公室政治？
3. 领导让你最恶心的事儿是什么？
4. 工作和带孩子哪个辛苦？

文员如何提升自己？

你好，我是职场效率手册的老郑，当了16年学生，做了16年老师，在头条问答上学习和分享职场通识知识、技能，为你推荐效率工具和实用在线网址，希望共同交流，一起成长。

感谢邀请，前两周刚好做了一个和这个问题相关的线下培训，主要和伙伴们探讨如何有效提升自己的职场竞争力。下面就从三个方面来分享自己的一点看法（这几点不管对于文员或者其他职岗位，都非常适用：

不善于整理，会让你工作处于忙乱无需的状态。长久处于不整理的状态，则会让自己不仅仅是原地踏步，而是倒退步。

因此，我们不管做任何一个岗位的工作，都要刻意培养自己的整理意识，通过日积月累的整理迭代让自己逐渐脱颖而出。

对于如何整理？可以参考丰田公司著名的5S管理法，即整理、整顿、清扫、清洁、素养。

简单来说，就是从身边1米的范围内开始整理，比如办公环境、浏览器收藏夹、电脑桌面、电脑文件、U盘网盘内容等。等你开始整理时，你会发现已经在慢慢地改变。

除了要有整理的意识外，你还要懂得借助效率工具来提升整理的效率和常用操作的效率。

试着想想，一名文员的常用操作，然后再来寻找相应的工具。

反思一下自己从小到大有没有特别喜欢或者感兴趣的事，如果有，这件事是否有市场价值？提升自己主要还是从兴趣入手，效率最高。如果完全没有爱好，文员可以尝试往人力***的角度去发展，选育用留人，时间久了阅人无数，高端的人力***经理和总监还是很有市场的。

一)勤于学习是基础
刚刚走上工作岗位的文员，很多都是想把工作做好，想让自己的价值尽快地得到认可，但是工作对于你来说又的确很陌生。怎么办?有没有什么捷径?答案是否定的，要想达到你的目标就只有四个字：勤于学习!
首先，要勤于学习理论知识，增强超前意识。
其次，确立自己的目标，找准自己的榜样，勤于学习别人的长处。
(二)勇于实践是方法
任何理论都只有通过实践才能体现价值，干好任何工作也必须勇于实践。
(三)善于总结是催化
总结经验不仅知识上的诊断和补救是重要的，方法上的自我总结也是重要的，或许更加重要。要善于不断地总结自己在学习上的成功经验和失败教训，不断发展适合自己的高效的学习方法和思维方法。正是从这个意义上说善于总结是催化剂。
下面提供几种文员自我总结的方法：
1．经过一周、一个月、一年的学习，你学会了什么?具体点，在业务方面，在与领导相处方面，在人际关系方面，在办公自动化方面。
2．你掌握了几种技能?不是每一个人都很清楚地认识到自己的技能的。很多人不知道每个人都会上百种技能而不是几种技能。当我问一位求职研讨班上的人有什么技能时，他说“一种也想不起来”。为什么，他不善于总结，所以难以对自己有一个清醒的很好的认识。
所以总结会慢慢了解自己
(四)自我反省是动力
曾子说：吾日三省吾身，可以无过矣，在学习、实践、总结的基础上进行自我反省，可以让人们发现自己的不足，从而激发自己不断前进，淘汰let有的自我。
在现在这个竞争激烈得近乎残酷的时候，你不淘汰自己，则有可能会被别人淘汰。你必须通过经常的自我反省，发现并改正错误，避免更大的失败。
(五)接受批评是完善
一个人虽然是最了解自己的，但总也难免不完善，即所谓当局者迷、旁观者清。所以善于接受批评是相当重要的，我们要在批评中完善自己。对待来自他人的批评、最重要的是断定他人的批评是否对你有价值，不一定所有的批评你都要接受。如果是出于成见的批评，无关紧要的批评，恶意的批评
（六）学历是垫脚石，所以有空把自己的学历提升一下，交一点有正能量的朋友。

做一名专业的职业文员非常不容易，每天伏案疾书，用文字来完成各种所需要完成的任务。

要做好这种工作，不但要学习好扎实的文学基础知识，博览群书，还要关心时政，每天都需要浏览各大新闻报纸，每天 浏览各大新闻网站，了解社会最前沿的各种新语言，新知识，新***。

只有比别人学习的更多 ，只有比别人更多的了解社会，只有更勤奋，才能够胜任自己的本职工作。

感谢提问，本人管理职能部门多年，谈一下我个人的经验。

文员这个岗位相对来说工作比较繁杂，基本和文件、会议、保管、收发相关，工作所需常常需要对接多个部门，所以有效的沟通就非常重要，需要锻炼自身的沟通能力，这项能力对于有些人来说很简单，但是对于一部分人来说比较困难，尤其在对接各部门高层时尤其明显，但是这就是锻炼的机会，始终把握每一次与高层沟通的机会，多沟通多总结，推荐一本书《非暴力沟通》。

文件分为电子文件和纸质文件，文员的工作第一对象就是文件，永远记住，保管不是丢不了就可以了，存放不是放在那里就可以了，记录不是记下来就可以了。对于文件我们当时有几个要求可以借鉴一下：清晰记录、快速可查；标准存放、快速取拿、监督保管、有保管、有监督。保管、存放、记录能力总结来说就是细心、放心！

随着公司的发展，文件只会越来越多，但是文员不一定正比例增长，如何处理庞大的文件库，就需要处物条理清楚，领导让你找个文件，你如果需要花费很长的时间，那就说明了你工作的条理性要增强。推荐一本书《金字塔原理》，对于提升逻辑和条理有很大的帮助。

谈谈文员这个职业是怎么来的吧，改革开放初期，国内普遍文化水平不高，当时的工种基本分为三类：技术工、工人、文员，因为有文化的不多，文员就变成了厂子里的“香饽饽”，关于文字的处理都是他们负责，所以文员本身一定要有创写的能力，通知、信函、简介、文案必不可少，可能因为目前很多公司已经专门成立了文案部门，比如品牌部、策划部、文案部等，但是一名文员要始终记得这个岗位的初心：文件和文字。

客户来访、会议组织，常常需要文员进行接待工作，接待和营销人员的主要陪同是有区别的，接待通常代表一个企业“礼”数的体现，大方得体、细致入微的接待能力这个在此得以体现。

你们碰到过哪些变态的办公室政治？

老板把公司当后宫养，算吗？人前人模狗样道貌岸然西装革履，背后用金钱和高职位诱惑我们这些刚入职的女孩们。想必贫贱不能移富贵不能淫他是不懂得的。妈的！真不是东西！！特别感谢我父母对我的富养之恩，让我可以对这些物质诱惑具有天生的免疫力，自带千金散去还复来之豪气，可以从容地用自己的工作能力为公司创造的市场价值与之对抗并取得尊重。让他知道一个道理:诱惑老娘，他不配！有的人选择放弃尊严，躺着挣钱；有的人再苦再难，也要站着挣钱[绿帽子][绿帽子]

所谓“办公室政治”，其实就是“关系学”问题。

“办公室”之“变态”的表现：有的人，自高自大，总喜欢在言语和气势上压倒别人，其最终的结局就是：彻底地孤立了自己。有的人，过分讨好别人，结局却是：被人歧视，看不起，从而成为别人往上爬的垫脚石。

“办公室政治”简言之，就是：借力打力的技巧。亦即：职场人，既要有能力，又要有内涵；既能说会道，又善于自制；既让领导看重，又让同事尊重；既平易近人，有难以超越；既借助同事之力完成自己的任务，又要让同事心甘情愿为其付出；既不是领导，又是事实上的核心人物。领导看重你，就没有人敢背后诋毁你；同事尊重你，办事就没有阻力。而最核心的问题则在于：业绩才是硬道理。谁掌握了上述“办公室政治”，谁就是职场高手。

但是，办公室人士，这能力，那能力，如果没有业绩做支撑，所有才干只能归零。

而上述一切，在“办公室政治”的盲人看来，或许都是“变态”者的特征。

遇到过。

事情发生在我刚退休的时候，干了一辈子工作，一下子退下来，除了睡觉就是吃饭，闲的真是无聊。

恰巧，上级让我去当一个协会的副会长，我欣然允诺。

会长在职时是一个级别不低的干部，长的很有派头，走路仰着脸，说话拉长音，谁办事都评价几句，一看就是个大领导。

可惜工作起来就没法配合了。

他对工作，对任何人，没有什么指示，没有什么具体意见，看似很随和，很接地气。但是不论哪项工作，只要是你干了，在他那准通不过。

一次，协会要组织一个高级培训班，全国性的。

通知来了，办公室先送给他，让他批示，工作怎么展开。

他用眼扫了扫，把通知扔给我说，你们去落实吧！

我觉得事情也不大，说了句，您签字吧？

上级单独给我们部门的奖励，其他部门的人也要分一一不分，领导找我谈话，说要有大局意识，等等……最后所有人员根据职务高低都分了一杯羹。利益面前，不谈个人贡献。[捂脸]

办公室相处确实很微妙很复杂，看起来每个人平时嘻嘻哈哈一片和谐，其实都是暗流涌动。

我们单位每年年底有考评，考评结果分为四个档次，优秀良好合格和不合格，当年考核优秀积三分能涨一档工资，考核良好的积两分，累积够三分涨一档工资，考核合格的积一分。优秀一般是十个人里面有一个名额，良好十个人里面两个名额，其余基本都是合格。

我们部门这种年底考核从来没有公开评比过，都是领导说了算，每年年底为了这个优秀名额，那各路人马在领导面前是各种献媚献贡，说不上政治吧也是心里的小算盘打的***响，有的为了在领导面前表现工作积极，上班时间不工作专门等到下班加班表现的，有给领导孩子介绍优秀老师专门辅导孩子的，各路人马各种嘴脸显现，哈哈，也可以理解哈，谁给钱过不去呢，谁不想多拿工资呀。反正上班几十年了我是感觉职场无朋友[灵光一闪]

领导让你最恶心的事儿是什么？

有一天，公司里的女领导突然跟我说这个周末请我到家里做客。

我是进公司工作刚过试用期的新人，领导是个女强人，因为惜才，所以对我们这些年轻的新进员工很是照顾，第一可以为公司增添青春活力，第二新人比较服从管理。

我算是年轻员工里面比较老的了，但刚成为正式员工，首要任务就是要打通上下层关系，上至领导，下至最年轻的新人员工。

这不，领导给了我一次亲密接触的机会，为了这次见面，我把我舍不得穿的西服熨了一遍又一遍，以确保不留一点褶皱。

刚踏入领导家门，便行了一个深鞠躬，领导笑盈盈的过来迎接，忙说来到这里就不用这么见外。

看到我穿得这么正式，领导赶紧让我把外套给脱了，然后过来帮我挂在架子上，便忙着请我到沙发上坐下。

我把[_a***_]放桌子上，领导说不用这么客气的，把这里当自己家就好，别见外。

听她这么说，我也就没有那么拘束了，随后便和领导像老朋友一样寒暄了几句，又聊起了公司。

这时，房门开了，是领导的老公，我赶忙站起来，显得有些紧张。

"这谁啊？这是？"，他对着领导问，脸上有些严肃，我正想介绍自己来着，突然被领导使了个眼色，我便心领神会的闭了嘴。

领导告诉她老公，说是临时请的一个清洁工，家里不是该打扫了嘛！之前那个清洁公司的人太赖，所以换另一个公司的。

在公司，我可以允许领导不顾情面的批评一个员工，甚至可以允许领导无缘无故的把员工炒鱿鱼了，但是我不能忍受一个领导这种恶心行为，那就是招聘员工以外貌协会自居而不顾员工的个人能力。

几年前，我入职了一家贸易公司，带我的是一位女部门经理，人还挺不错的，但是在我试用期没过的时候她就离职了，经理职位一直空着，但是职权全部给了部门的主管，包括招聘员工，也是由他来负责。

主管就坐在我旁边，主管一天去面试一两个员工，有时候面试的很快有时候很慢。

一开始我也没留意，觉得很正常。直到有一天，公司人事走到主管的办公位置，跟他说:“来面试的人已经填好简历表了，可以去面试了。”主管扫了下来面试人的基本资料，说“不用面试了，你去对付下，叫她先回去吧。”人事一脸茫然:“为什么呀，从来你部门都是自己招人的……”主管不屑一顾地说:“这个女的年龄太大了，而且刚刚在走廊的时候我叫过她了，人长得不好看，我们部门招人就要招好看的员工，难看的不想面试，能力啥的还是其次。”……

听完了主管的话，在一旁的我知道，要么这个主管做不了多久，要么公司要走下坡路了。招聘一个员工要看的是员工的实力，而非外表，除了一些特殊的工作之外。

这个主管还有很多让人觉得恶心的事情，我就不一一说出来了。

感谢这位朋友的邀约，提到这个话题，我真的是有太多话想说了，因为我就遇到了一个非常奇葩的男领导，我觉得此人应该是世间少有，欢迎各位朋友来唠唠嗑~

1.爱好吃喝嫖赌样，从来不自己掏钱，各种明示暗示下属带他去消费。

一旦别人请他在工作上给于方便或者给点利益，就直接让别人请他吃饭喝酒，下属也不好直接拒绝，每次晚饭总会吃到晚上1点后，有次据说到了早上4点，还让别人准时上班，他自己回家呼呼大睡，第二天上午肯定是不来公司上班的。我们公司曾经有一个同事就是因为沉迷于酒色，欠了很多钱，和这个领导的关系很大，因为每次都是这个人付钱，然后他俩一起消费。

2.每天延迟开会时间，强行加班。

我的这个领导基本都是下午一点以后才会到公司，也不知道和人事怎么疏通关系的，他的考勤总是给做满的。然后他倒好，要求每天开会，基本开会结束时间一般都是晚上8点左右。这倒好，他是工作时间接近8个小时了，我们工作时间11个小时了。他得到了公司的表扬，我们是最努力的团队。

之前有个离职同事，以为强行被加班，通过仲裁举报公司，最后也是不了了之。

3.特别会画饼，谎话连篇。

他的说辞每次都是那么有诱惑力，给你画饼，然后不给你加钱。每个人你和他沟通同一件事情，不同时间的回答总是不一样。

对于这样的领导，你们能接受吗？欢迎评论～关注@小狐狸与红玫瑰

我在那家公司就工作了一星期。

那一星期里，老板天天中午要喝酒。老板的交际很广，招待很多。所以特意在公司招聘了两个厨师，整了一个内部小厨房。

每天中午老板都会摆一两桌酒，招待各路人马。而且每次必定喝醉，每次喝醉必定要两个人抬着回办公室。回办公室后必定睡上一个小时的觉。一个小时后必定给我打电话去陪吹牛。而且这一吹牛就是一下午的时间。

而我又特别讨厌他的吹牛。有一次他跟我吹，他的公司多大，多么厉害，哪些市的***和他关系怎么样。吹他从德国进口的机器有多牛，德国佬来装机器费用有多贵。甚至露出只要你好好干，就有机会去德国学习的意思。

但是本人最大的优点就是有自知知明。咱确认自己不会有德国进修的能力，也没有想认识哪个***的想法。所以他的吹牛对我来说一点吸引力也没有。

后来实在受不了天天一下午的瞎侃，入职六天，工作只能说是六个半天，另外六个半天是陪聊天，觉得这是浪费生命。于是提出离职。老板当时就吩咐厨房做了几个菜，拿出一瓶酒，给我倒了满满三大杯，说真想离职，那喝完这三杯酒就可以走了。

我真弄不明白老板是个什么清奇的思路。

不过，本人在公司一直没展示过自己的酒量，所以没人知道我能喝酒。于是那天姐们就展示了一把，满满三大杯一饮而进然后骑了个电动车就回家了。

贪得无厌，在一些关键时间节点上作梗，坑人，与尔虞我诈无异。所不同之处就是道貌岸然，伪装成了一幅正人君子模样罢了。

出尔反尔，莫名其妙的变故，拿诚实守信者当软柿子捏。得寸进尺，不给好处不办事，得到的好处不足以满足贪婪的心理需求，依然不办事。

心胸狭窄，小肚鸡肠，斤斤计较，是本来面目，撕去那层外衣，没有了遮羞布，***裸的五腑六脏及其灵魂丑陋不堪，令旁人替他们害臊，羞愧难当！

阴一套阳一套，人面人话，鬼面鬼话，耍手腕，拉官腔，虚情***意，变色龙一样，变脸比翻书还快。翻手为云覆手为雨，不倒翁的作派，全凭忽悠别人去实现。

贪天之功归已有，惹下烂子是孙悟空的，取下经是唐僧的，以乱伸手，混政绩见长，能力水平平庸，威严离开了位置荡然无从，人格魅力丧失贻尽。

（网络图片）

工作和带孩子哪个辛苦？

我更喜欢带娃，我对宝宝感觉有用不完的爱，再怎么样我都愿意，是身累心不累。不过前提是要有比较宽裕的生活条件，另一半也支持，知道你的付出才行。

工作就不一样了，是身心都累。

工作和带孩子哪个辛苦?……工作带孩子都辛苦，早几年工作生活在杭州。小可爱跟自己在一起，一边工作一边照顾小孩。星期一到星期五上幼儿园，每一天来回接送。距离不远十多分钟就可以了，双休日比较轻松一些。小孩在小店里看会电视，旁边公园和邻居小孩一起玩。大女儿在家里上学，托管给老师照看。电话信息交流比较多，双休日节***日发红包给她。希望女儿开心快乐每一天，去年杭州城中村改造***了。自己回到家里，在外面忙碌好多年。也没有创下什么好成绩，钱没剩下多少。回家了感觉好开心，在小城市找了一间房子。重新开了一个小店，一边工作一边照顾大小千金。大人小孩一起生活，比较开心快乐。小孩读书进步了，性格开朗了好多。双休日节***日骑着电动车，带着大小千金美丽乡村自由行***风。寻觅一片美好的风景，放飞心情就像快乐小鸟自由自在飞翔。热爱生活热情工作，一颗纯洁善良的心。感恩生活感谢有你，大小千金在一起。彼此成了最好的朋友，交流学习进步鼓励理解分享。人生之路酸甜苦辣咸都是插曲，适应实践经验丰富多彩的生活。积极乐观走好每一天，一分一秒时光都是最珍贵的回忆。人生路弯弯曲曲坎坷不平，不必刻意顺其自然不忘初心继续前行。祝福送给你开心快乐每一天，又是一年春来早。三月再见四月你好，春暖花开的季节。工作生活我们一起携手同行，迎着风向快乐出发……

到此，以上就是小编对于文员时尚办公桌的问题就介绍到这了，希望介绍关于文员时尚办公桌的4点解答对大家有用。